岗位职责
1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；
2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；
3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；
4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；
5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
7、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；
岗位要求
1、专科及以上学历，人力资源管理、行政管理类相关专业；
2、三年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；
3、熟悉劳动法律法规及相关政策，熟练操作办公软件及招聘网站；
4、具备会议管理、车辆管理、外联协调管理、后勤食堂、档案管理等行政工作经验；
5、服务意识强，熟练驾驶车辆，具备中型及以上生产制造业行政、人力资源管理相关工作经验5年以上者优先考虑。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
山东省济宁市嘉祥县·汇祥路亚东重工
安全警示
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