1) 负责编制置业人力资源各项制度及政策，并组织实施；
2) 组织编制置业人力资源发展规划，并组织实施；审批项目公司人力资源发展规划、定岗定编，编制职位说明书；
3) 负责置业公司的招聘录用、绩效考核、薪酬福利管理、员工关系维护和基础人事管理；
4) 制定平台年度/月度培训计划，审批项目公司招聘计划和培训计划；
5) 负责企业文化的宣贯；
6）备案项目公司人力资源数据信息。
要求有房地产行业从业经验2-3年及以上，形象气质佳