工作职责：负责老客户的维护及新客户的开发。招聘要求：年龄21-25岁，吃苦耐劳，有强烈的销售及业务意愿，有无经验均可（公司实行师带徒模式，一对一教导），接受短期（3-7天/次）团队出差。薪酬待遇：1、基本工资前三个月底薪5000/月高额业务提成年终全员分红；2、全勤奖、正能量奖，出差补助150元/天；3、工资提成奖金补助等当月发放，不扣押；4、实习期1个月，转正后交纳五险；5、中秋丰厚福利、超长年假、团队旅游等等。职位福利：绩效奖金、五险一金、多次晋升机会