发放方式:每月15日
1、宣传规划
执行国橡中心宣传部、集团品牌推广部的宣传工作规划;制定工厂的宣传工作规划,达成年度宣传标。
2、文化宣传
集团企微平台月度上稿量:经营管理类2篇;人物事迹类4篇;党建工作类1篇;特色活动类1篇;员工原创稿件4篇;
工厂级宣传平台建设运维:经营管理、人物事迹、员工活动、原创稿件等,每月不少于15篇。
3、文化氛围
根据集团的统一要求和工厂的发展需要,做好工厂内部宣传看板、海报、视频、宣传栏等园区文化氛围的营造和维护;做好宣传物料的制作和分发。
4、文化活动
根据集团的统一要求和工厂的发展需要,做好工厂级的文化活动的组织和执行,年度不少于4次。
5、品牌协同
协助集团和工厂做好对外宣传的材料撰写、摄影摄像、参观、采访等工作。
依据集团VI统一规范和要求,对本单位VI系统进行审核并及时更新。
6、队伍建设
根据集团的统一要求,建设好二级通讯员队伍,到科室、到班组,并召开月度例会,做好组稿、培训、激励等相关管理工作。
7、宣传存档
要建立完整的图片、文字、视频资料库,按照月、季、年的方式做好分类存档工作。
1、本科及以上学历,英语四级;
2、熟练运用赛轮文化理念,了解集团经营重点,深度理解工厂生产经营管理状况,熟练运用集团VI体系;
3、熟练掌握文字写作、采访交流能力,可以独立完成摄影摄像、图片处理、微信排版;
4、拥有良好的沟通能力、学习能力和组织学习能力。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。