岗位职责
【岗位职责】
1、协助院长/部门主管处理行政事务,参与护理、后勤等部门轮岗,提交学习报告;
2、按照标准化流程做好所负责老人的洗漱、护理和照护等工作;
3、协助新员工岗前培训,参与员工排班调度,处理员工诉求,协助组织团队激励活动;
4、对接老人家属,协调院内部门协作,处理沟通中的问题与矛盾;学习应急事件处理,协助跟进安全事故后续;
5、学习行业知识与管理理论,分析运营痛点并提出改进建议,向带教师傅学习,借鉴行业先进经验。
岗位要求
【薪资待遇】
1、薪酬:¥ 8000-12000/月
2、完善的培训体系,带薪休假;
3、定期团建活动;
4、工作 8 小时制,周休两天;
【任职要求】
1、年龄28岁以内;
2、护理、康复、老年服务与管理、健康管理等医护相关专业优先;
3、应届毕业生及两年以内工作经验者优先;
4、有营养师、养老护理员证,老年人能力评估师证等相关人员优先;
5、热情开朗,能吃苦耐劳,主动学习和思考;
6、身体健康,无纹身、色盲色弱,耐心、细心,观察能力强;
7、在校各类大赛获奖者和学生干部优先。
晋升机制
护士护士长
工作地址
山东省潍坊市高新区·潍坊市高新区金马路桐荫街香柏养老大厦北附楼
HR信息
李先生
3日内活跃
与HR聊聊
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