【福利待遇】
1、入职期间公司可以提供一对一的带薪培训、无经验者无需担心；
2、入职后免费提供住宿；
3、社保及带薪年假；
4、入职后主管一对一带领，并有带薪培训
【岗位职责】
1.经过6个月的实战轮岗培训（内勤 外勤），逐步适应公司的企业文化，熟练并掌握公司营销系统；
2.本岗位的培养方向是公司中高层管理，需逐步熟悉并掌握各部门的工作流程，配合各部门主管做好公司日常管理培训工作，如会议及培训安排，团队策略的制定，营销计划制定等，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3.协助公司的日常宣传以及推广，参与公司各部门的管理、培训工作。
【任职要求】：
1.优先考虑应届实习生/毕业生/退伍军人；
2.有团队管理经验或担任学校学生会工作者优先考虑；
3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人，有意向从事部门管理方面的工作。