发放方式:每月15日 试用薪资:5K 底薪:5K
提成方式:销售额提成
岗位职责:
1、根据公司下达的销售目标制订客户拜访策略,并负责组织部门内员工分解、落实、完成目标;
2、具备一定客户资源,快速进入销售状态,针对性的制定销售策略;
3、建立、拓展与大客户的关系,建立完善的客户关系管理体系;
4、拓展市场,组建销售团队,完成销售任务。
一、基本条件
1. 年龄:28岁-35岁。
2. 性别:不限。
3. 学历:大专及以上。
4. 跳槽频率:在同一公司最少工作两年以上。
5. 行业及经历:小客单价的工业类销售经验为主,3人以上团队管理经验。
二、专业技能
1.专业知识:产品知识、行业知识、营销专业优先。
2.专业技能:销售技巧(识别痛点的能力、推销技巧、成交转化)接受过营销技巧培训优先。
3.基本技能:具备办公应用软件技能(Word、Excel、PPT、思维导图)。
福利待遇:
1.双休工作制,8小时/天工作制,春节提前休假。
2.父母孝心基金,话补,全勤奖,工龄奖
3.中秋/春节福利
4.提成比例高于同行标准,公司政策灵活人性化
5.公司定期组织集体娱乐出游活动
6.提供完善的销售技巧和语言培训,注重员工个人的发展进步
7.每月都会有丰富的团建活动(聚餐、K歌及旅游等)
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。