1、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善。
2、组织编制各部门工作职责及岗位工作标准。
3、分管公司人力资源工作，协助做好公司员工考勤、绩效考核、员工培训、人员调配、年度考核等工作。
4、负责贯彻公司领导指示，做好上下沟通联络工作，及时向领导反馈情况，组织协调各部门工作关系。
5、负责公司对外联络、协调，做好公司来宾的接待和安排工作。
6、完成领导安排的其他专项工作。