岗位职责:
体系管理：
1、建立并维护公司管理体系，组织管理体系文件发布后的培训及宣贯工作。
2、负责持续改进、修订和完善公司质量、环境、职业健康安全三体系管理文件，确保其适宜性。
3、负责组织开展公司年度质量、环境、职业健康安全管理三体系内审工作及不符合项的闭环工作。
4、负责组织公司质量、环境、职业健康安全管理三体系年度第三方认证外审工作。
5、广泛收集管理体系运行信息，验证管理体系的有效性并推动持续改进。
6、按规定的时间间隔组织开展管理评审，编制管理评审报告并提出改进措施并监督检查落实情况。
7、公司的体系培训和教育。
8、上级公司安排的工作及日常特殊事项管理。
质量管理：
1、负责组织建立、完善及修订公司质量管理规章制度并监督贯彻实施及持续改进。
2、负责公司质量管理工作，编制年度质量管理计划及重点工作，检查工作完成情况。
3、组织各部门建立岗位质量责任制，明确各级人员质量职责。
4、编制责任书，按责任范围组织对各责任人的质量绩效进行评估，按评估结果实施对各责任人的奖惩。
5、策划各种形式的质量活动，推动公司质量提升。
7、负责原材料质量控制管理。
8、负责产品质量、中间产品质量控制管理。
9、负责产品质量事故的调查、处理及相关预防措施的指定与施行。
10、负责产品质量标识、产品包装、商标使用情况及产品可追溯管理。
11、收集必要的质量信息、数据，开展数据分析工作，对数据分析中发现的不符合项、潜在问题或重大产品质量问题，经常性重复性质量问题落实责任部门进行原因分析，开展纠正预防措施，并跟踪实施。
12、公司的质培训和教育。
13、上级公司安排的工作及日常特殊事项管理。