1、负责本部门管理工作；
2、负责配合公司经理项目前期洽谈、跟踪、接待客户；
3、负责设计工作量的评估、合同报价；
4、负责本部门运行项目的工作安排、协调及本部门实习期员工培训；
5、协助组长完成员工项目工期计划，监督部门员工按期完成设计任务；
6、负责审核部门员工工时统计；
7、负责本部门各组工作任务的完成情况的考评及奖罚建议；
8、负责向人资反馈人员需求，及时汇报员工的思想动态；
9、负责部门员工收入方案的建议；
10、领导安排的临时性工作。