岗位职责：
1、深入了解c端用户求职需求，发掘求职用户增长机会并制定产品运营策略，完成用户增长目标；
2、围绕产品留存、促活、召回等增长目标，负责营销的策略和数值设计，分析优化预算分配与 ROI，评估资金使用效率，做到资金效率最大化；
3、筹划产品运营增长策略，以数据驱动产品运营策略的持续改进，推动产品侧的迭代升级及转化率提升，以及落地新的增长玩法/场景。
岗位基本要求：
1、3-5年用户增长实操经验；
2、对用户运营和用户增长有较完整的方法论和实战经验，善于系统性思考；
3、对于拉新、留存、用户分层运营等有具体的实操经验，
4、擅长用户数据分析，对用户行为变化敏感，较强的思考和策略输出能力，有通过数据去驱动解决问题和推动项目的经验；
5、优秀的沟通协作，执行及项目管理能力，强烈的责任心和项目驱动力；
6、有创业精神，能够处理快速的变化和不完美的现状。
具备以下优先：
1，招聘行业、o2o行业、电商行业