专业要求
不限
岗位职责
1.帮助客户确认问题点，并确认问题被解决；
2.对客户退回品进行失效分析；
3.与工程、制造、品保、维修等部门共同查找失效的根本原因，并编写8D报告；
4.持续追踪改善措施的执行及效果。
岗位要求
1、本科或以上学历，或相关工作经验2年以上；
2、良好的沟通及语言表达能力，有独立分析、思考解决问题的能力；
3、能承受较强的工作压力，有良好的学习能力；
4、有效进行沟通和协作的能力，组织能力/应变能力较强；
5、英文四级或以上。
晋升机制
助理工程师工程师高级工程师专员经理
工作地址
山东省滨州市·阳信县河流镇
HR信息
曹女士
3日内活跃
人力资源部经理
|
人力资源部经理
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