1.负责员工的考勤统计、工资核算等；
2.负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；
3.对一般文件的起草和行政人事文件的管理；
4.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息、协助招聘工作；
5.处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；
6.组织公司各种活动的策划；
7.负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。
8.协助行政经理完成公司行政事务管理；
任职要求：
1、有相关工作经验
2、年龄30岁以下
3、沟通能力强，熟悉办公软件
上班时间：8:30-12:00,1:30-6:00，法定节假日正常休息