专业要求
人力资源管理
薪资详情
发放方式：每月15日 试用薪资：5K
岗位职责
培训招聘
1、负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工社会保险、公积金缴纳；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、参与一线员工招聘工作；
5、员工人事档案管理、员工职业健康管理；
6、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
7、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
岗位要求
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、经济类等相关专业；
2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规；
4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织和公关能力；
工作地址
山东省日照市岚山区·珠海路日照通用焊接技术有限公司
HR信息
金先生
3日内活跃
人力资源部
|
人力资源部经理
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