1、建立健全公司各项规章制度，并根据执行情况及时修订完善
2、组织编制战略规划，年度工作计划，审核部门月度工作计划，对执行情况实跟踪、分析、预警、考核。
3、搭建并完善公司会议管理体系，组织并督导各类会议召开，推动落实会议决议执行。
4、搭建并维护公司制度管理流程体系，优化各项管理制度、刷新工作流程，提高工作效率。
5、负责公文管理工作，编制公司经营类分析报告、公函、通知、重大活动讲话稿等。
6、搭建并完善公司组织绩效体系，根据公司整体经营目标完成相应考核工作。根据公司决策调整部门权限，完善人员岗职及分工。
7、负责公司固定资产管理、日常用品管理、后勤管理等。
8、筹划组织公司各项重大活动、重大会议等，做好对外接待安排工作。
9、领导安排的其他日常工作。