岗位职责
1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈。?
岗位要求
1.英语专八或具有海外留学、生活、工作经历者优先。
2.熟悉外国人的生活习惯、思维方式,能协调中外不同思维差异;
3.性格外向,有良好的沟通技巧和逻辑思维能力,较强的表达能力和应变能力;
4. 能耐心的做好琐碎工作,具有抗压性、良好解决问题的能力;
5.英语口语流利,能自如地与外教沟通,英语书面能力强;
工作地址
山东省济南市历下区·万科大都会
HR信息
甄威
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