一、岗位职责
1、负责主持营销中心所辖二级部门-营销运营部的日常工作，主要包括营销中心的行政管理、商务管理、销售运营等工作内容；
2、负责营销中心的商务接待、投标文件编制、销售合同文件审核与签订、合同档案归档整理、合同内部交底以及合同履行跟进等商务管理工作；
3、负责营销中心的日常会议召集、营销人员出差安排与费用报销审核、营销资料文件管理发放、营销办公室5S管理等日常行政管理工作；
4、负责公司快鲸等CRM系统的信息管理与执行监督，主要包括营销商机的及时录入、商机分类、商机的节点跟进等营销全过程信息化管理；
5、负责根据营销数据管理系统，组织对客户商机赢单情况、合同与销售目标达成情况、市场拓客情况、新业务新市场目标达成情况等销售数据进行运营分析，诊断并提交需改善问题；
6、负责组织对营销制度流程、标准化管理等营销体系建设内容持续优化与修订，确保匹配公司营销发展需要；
7、负责营销中心的团队建设，主要包括优秀营销人才的招聘与内部培养、营销人员的晋升评定、各级营销人员的技能培训、营销人员的业绩考核与薪酬核算等。
二、任职要求
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；
2、具备5年以上产供销一体化的规模企业的营销运营主管或经理管理经验；
3、熟悉CRM、小满等内外贸营销管理系统，擅长运用PPT、EXCEL、思维导图等办公软件进行销售运营分析，能够有效利用销售运营数据提供决策建议；
4、熟悉商事合同、招投标等国家法律法规，以及基础的销售财税常识内容；
5、具备出色的沟通、协调、组织能力，知晓人力资源管理，能够激励与赋能营销团队不断实现销售目标。
三、职位诱惑：
1、领导好、收入高、福利多、培训多、晋升快；
2、提供具备竞争力的薪酬待遇：综合工资 销售管理奖；
3、公司提供丰富的团建活动、系统专业的营销训战培训；
4、晋升方向：销售运营经理—销售总监—营销总经理