一、岗位职责
1.完善团队建设、发现、培养合适的人才，做好新老员工提升工作。
2.关注部门各项财务指标数据、控制成本、提升利润。
二、任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有销售管理工作经历者优先;
3、具备市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的事业心，具备一定的领导力
5、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力;
薪资底薪5000 个人提成 团队提成