1.数据采集与核对：收集考勤记录、工时单、等原始凭证，区分正常/加班/停工/缺勤等各类工时，核对数据一致性，及时核实异常数据，确保数据源完整可追溯。
2.数据整理与统计：按部门、班组、个人、项目分类汇总数据，完成数据清洗与标准化，维护统计台账，保障数据实时准确。
3.报表编制与提交：按期编制工时统计报表，及时提交至相关部门。
4.异常处理与沟通：处理工时数据争议，与各部门/员工核实并出具处理意见；识别工时异常趋势，提出优化建议；解答数据疑问。
5.流程合规与优化：遵守劳动法及公司制度，完善统计流程，推动数据统计自动化；完成上级交办的其他统计相关任务。