职位描述：
1、协助部门领导负责人员招聘、面试工作；
2、负责公司人员入离调转、员工档案管理及相关人力报表更新等相关工作；
4、公司各部门考勤表制作及考勤核对；
5、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、对招聘、员工关系模块熟练操作；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。