1、年龄 35 岁以下，人力资源管理专业，本科及以上学历，或从事人力资源管理工作五年以上；
2、熟悉人力资源管理工作，两年以上相关工作经验，具备一定的招聘、培训、绩效管理等实践经验；
3、熟练使用办公软件，具备一定的数据处理和分析能力；
4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，有较强的执行力和服务意识；
5、具有较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识、新技能，适应公司快速发展的需求。