管培生项目是吸引和培养优秀人才,满足公司战略发展对未来人才的需求的重要举措,营销管培生是营销为主的管理培训生,为公司培养营销及管理人才,通过1-2年的基层培养,晋升至管理层,为公司的发展提供巨大帮助。
晋升通道:管培生-值班经理-门店经理-门店总经理-区域总经理-销售总监
培养内容
职业心态
思维模式
工作技能
专业知识
导师辅导
项目实战
招募要求:1、女性身高168cm以上,男性身高:178cm;
2、年龄:20-28岁;
3、五官端正、体态优美
4、热情爽朗、积极、学习意愿度高,有较高的销售欲望
5、不限专业,营销专业优先
薪酬:
1、商学院管培生底薪5000元 绩效500 提成(不登顶) 业绩奖金
管培生项目是吸引和培养优秀人才,满足公司战略发展对未来人才的需求的重要举措,营销管培生是营销为主的管理培训生,为公司培养营销及管理人才,通过1-2年的基层培养,晋升至管理层,为公司的发展提供巨大帮助。
晋升通道:管培生-值班经理-门店经理-门店总经理-区域总经理-销售总监
培养内容
职业心态
思维模式
工作技能
专业知识
导师辅导
项目实战
招募要求:1、女性身高168cm以上,男性身高:178cm;
2、年龄:20-28岁;
3、五官端正、体态优美
4、热情爽朗、积极、学习意愿度高,有较高的销售欲望
5、不限专业,营销专业优先
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1、商学院管培生底薪5000元 绩效500 提成(不登顶) 业绩奖金
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。