岗位说明：
1、执行人力资源总监关于人力资源管理的相关决策；
2、负责人力资源部的日常行政事务。
任职要求：
1、全国985或211工程大学管理类专业、人力资源专业、心理学专业、法律等专业应届毕业生，本科或硕士以上学历；
2、在校期间成绩优异，获得奖学金或担任过班干部、学生会干部，中共党员、组织能力强的学生优先考虑；
3、具备坚韧不拔的意志和有良好的适应能力和心态， 能够认同公司的文化；
4、具有较强的沟通能力和抗压能力；
5、熟练使用OFFICE软件，尤其是word、excel、powerpoint、visio等软件。