1、负责全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、候选人跟进及录用沟通等，保障各部门人员需求及时响应及补充。
2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护员工信息档案，确保人事操作合规、准确。
3、参与员工关系维护工作，协助组织员工活动，积极反馈员工动态，促进团队氛围建设。
4、完成上级安排的其他模块或工作安排。