1、建立本部门员工档案。
2、部门办公用品、劳保用品、低值易耗品的申购、入库、管理、发放、登记，每月盘点，做到账目清晰。
3、管理部门的固定资产，定期盘点，建立台账，配合财务部做好年底的盘点工作。
4、负责与人力资源部对接本部门员工的考勤事宜（如请假、加班、考勤补签的送签工作等）。
5、安排新员工办理入职相关手续（如宿舍申请、厂牌申请、KK申请、邮箱申请、工装领取等）。