岗位职责:
1.生产流程管控：负责生产流程的管控、工作调度、人员安排，制订各项产品工序工时和定额标准，计件工资标准。
2.员工管理：负责生产工人的管理、教育、配合综合部进行考核、奖惩，以及新进员工的岗前培训和老员工的“帮、带、传”工作，提高员工综合素质。
3.车间管理：搞好车间生产现场清洁卫生管理监督工作，负责安全生产，督导员工严格执行安全生产操作规程，做好安全用电工作，预防各种危险事故的发生。
4.生产能力评估：负责车间生产能力的评估和平衡，生产效率的估算工作。
5.质量管理：负责产品质量管理，协同技术质检部控制降低生产过程中产品的不良率，降低生产成本。
6.设备维护与保养：积极做好车间生产，设备的维护与保养工作，及生产工量具的较对领用等。
7.生产进度跟进：跟进生产进度，及时汇报当前订单生产完成状态，确保生产正常有序。
8.工艺流程改进：对车间生产工艺流程，工装设备的技术改进与完善负责，并提出改进建议等。
9.生产数据统计：负责生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行。
10.与其他部门协作：与其他部门协作在一定数量、质量、时间表和成本要求下保证高的生产效率。
11.绩效考核：负责本部门和公司其他部门之间的业务支持、协调工作，负责公司水电汽等动力能源的调配与外联协调工作。
12.完成上级交办的其他任务：认真落实好安全生产岗位责任制，员工进入车间带好安全帽，穿好劳保鞋、做好各项防护工作确保安全生产。
任职要求:
1.大专以上学历；
2.年龄45岁以内；
3.熟悉产品工艺，有丰富的特种汽车或机械设备加工生产经验；
4.有一定的机械、液压和电气基础；
5.具有较强的领导能力、协调、沟通、计划和解决问题能力；
6.有较强的责任感及安全意识；
7.身体健康，能在高压下圆满完成工作。