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专业要求
人力资源管理
岗位职责

1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的''管理工作;
2、组织并协助备部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
4、员工人事信息管理与员工档室的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;

岗位要求

1、硕士以上学历,人力资源等相关专业;
2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
4、良好的团队合作精神,品行端正,有亲和力,具有很强的判断和决策能力,计划和协调能力,组织和公关能力;
5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验,能独立制定绩效考核方案及进行制度、流程;

工作地址
山东省东营市·东营区养殖区骨干路22号
HR信息
苏琦
刚刚活跃
人资运改部 | 人资运改部副部长
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