工作内容：
1、统计销售人员的销售数据；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、日常行政工作，办公用品采购，费用报销；
8、领导安排的其他工作。
任职要求：
1.大专以上学历，年龄22-28；
2.行政人事，企业管理工作经验的优先；
3.1年以上人事行政岗位工作经验，优秀应届生也可考虑；
4.性格乐观，主动，细心，责任心强；
5.具备一定的数据分析能力，对数字敏感，良好的沟通协调能力和文字功底；
6.熟练操作OFFICE办公软件，熟练运用EXCEL统计分析。
上班时间：周一至周五8：30-12：00，13：30-18：00，双休，法定假期正常休息，五险一金，带薪年假
薪资待遇：3500-5000元，具体面谈