岗位职责:1.依据公司整体战略,结合市场情况组织制定营销战略,组织市场销售推广工作。
2.根据既有的销售体系,完善完整销售体系和流程,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。
3.参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标年度销售计划和方案,年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。
4.维护现有客户关系,建立新客户体系,开拓市场。
5.制定销售费用预算,控制销售成本,提高销售利润。
6.深入了解本行业,把握最新销售信息,掌握市场动态,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据;
7.负责所辖团队的销售管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施。
8.负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护。
9.管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,指导、监督并有效控制控制销售活动。
10.负责营销中心整体运营管控工作,管理团队并按照公司发展需要合理分配工作,保证营销中心健康有序发展。
岗位要求:1.本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2.具备3年以上销售管理经验,拥有建材的行业资源背景和客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;
3.高度的责任心和自信心,能承受强大的工作压力;具备敏锐的观察力、分析判断能力;
4.具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力;强烈的结果导向和团队合作精神。
岗位职责:1.依据公司整体战略,结合市场情况组织制定营销战略,组织市场销售推广工作。
2.根据既有的销售体系,完善完整销售体系和流程,建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化。
3.参与制定公司销售中长期规划,依据公司整体销售目标年度销售计划和方案,年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售任务。
4.维护现有客户关系,建立新客户体系,开拓市场。
5.制定销售费用预算,控制销售成本,提高销售利润。
6.深入了解本行业,把握最新销售信息,掌握市场动态,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据;
7.负责所辖团队的销售管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施。
8.负责销售团队管理和建设,对销售人员进行培训、指导,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护。
9.管理日常销售业务工作,审阅订货、发货等业务报表,指导、监督并有效控制控制销售活动。
10.负责营销中心整体运营管控工作,管理团队并按照公司发展需要合理分配工作,保证营销中心健康有序发展。
岗位要求:1.本科及以上学历,市场营销等相关专业;
2.具备3年以上销售管理经验,拥有建材的行业资源背景和客户资源,具备敏锐的观察力、分析判断能力;
3.高度的责任心和自信心,能承受强大的工作压力;具备敏锐的观察力、分析判断能力;
4.具备快速的学习变通能力、较强的市场开拓、客户沟通能力;强烈的结果导向和团队合作精神。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。