1、保证水、电、网络接入等办公基础设施正常运行。
2、负责日常行政事务处理，包括考勤管理、文件收发、档案归档以及会议组织与纪要起草，确保公司日常运作有序进行。
3、协助制定并执行公司行政规章制度，监督办公秩序，处理突发事件及后勤保障工作，维护良好的办公环境和秩序。
4、协助开展人员招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘流程，支持人力资源部门完成相关人事事务。