岗位职责：
1.负责招聘渠道维护、更新招聘职位；参与应聘人员的简历筛选；参与应聘人员的初期面试及反馈与跟踪
2.负责建立并维护人事档案
3.负责劳动合同签订、续订、变更、解除、争议等工作和社会保险金的缴纳及管理,工伤事故等善后处理；
任职要求：
1.本科，人力资源管理相关专业
2.3年以上工作经验,咨询服务员优先
3.良好的沟通协作、清晰的逻辑思维、清晰的语言表达能力
4.熟悉劳动法及烟台用工劳动雇佣条例，能够妥善处理和解决完整人事工作
5.精通Word、Excel等办公软件
6.热情开朗，工作主动、细致、认真有责任心