1、资历
a.工作经验：人力资源工作经验八年以上，精通人力资源六大模块；
b.学历要求：统招专科及以上学历；
c.专业要求：人力资源管理相关专业；
d.职称（资历）：人力资源管理师二级以上职称或具备同等资历人员。
2、所需知识和专业技能
具备主导推动人力资源管理体系建设、实施的专业知识及能力。
3、心理品质及能力要求
a.具有优秀的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、执行能力；
b.有较高的忠诚度、保密意识、服务意识、敬业精神。
4、证书要求：人力资源管理师二级以上职称或具备同等资历人员。