专业要求
管理科学
工商管理
人力资源管理
劳动关系
岗位职责
1.深入理解并支撑公司战略运营,服务员工发展需求;
2.掌握人才选用、薪酬绩效、学习发展、企业文化管理等制度流程和工作方法;
3.熟悉公司人力资源管理模式和业务模式,以业务为导向独立组织开展人力资源各模块工作。
岗位要求
1.2025届本科及以上学历毕业生,管理类相关专业;
2.逻辑思维清晰,具备敏锐的洞察力和优秀的沟通协调能力;
3.对人力资源管理工作充满热情,较强的责任心、执行力、进取心;
4.主动学习,认真细致,有学生社团工作和相关实习经历者优先。
工作地址
山东省济南市槐荫区·经十西路3999号润华汽车园
HR信息
丛婷婷
3日内活跃
润华汽车人力资源部
|
招聘经理
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