岗位职责
主要负责绩效考核和薪资核算两项工作。
1、推进公司绩效管理制度的实施;汇总和整理各部门考核信息,开展绩效审计,并提交分析报告;
2、搜集绩效管理过程中遇到的各种问题,提供绩效管理制度完善的建议;
3、负责员工考勤管理、薪资核算并确保及时准确地发放;
4、受理员工对工资及相关薪酬制度提出的疑惑并及时处理、解答;
5、对于相关部门提出的有关薪酬绩效的新方案,及时审核反馈,并提出合理的建议;
岗位要求
1、1-3年以上人力资源工作经验;
2、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业,有一定的薪资、绩效实操工作经验;;
3、能够熟练操作OFFICE、EXCEL,对数字敏感 ;
4、熟悉国家、地区及企业关于薪金制度、保险福利待遇方面的法律法规及政策;
5、有良好的沟通、组织、监控和协调能力;
6、工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。
晋升机制
培训专员培训主管培训部经理人事总监
工作地址
山东省济宁市曲阜市·陵城镇山东巴莉蜜语食品科技有限公司
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