一、任职要求:
1、大专及以上学历，护理工作任职5年以上，有护理管理经验者优先；
2、上进心强；
3、较强的沟通、协调能力，具有良好的人际关系;
4、办公软件应用能力强。
二、岗位职责:
1、协助建立完善医院护理培训体系;
2、调查培训需求，制定专项培训计划，组织实施，确保质量和进度;
3. 制订医院年度护理培训计划，并督导各护理组实施:
4、定期组织护理人员考核，确保培训质量;
5、负责进修管理制度的制订完善与组织实施;
6制订医院年度培训管理指标，积极推动运行:
7.协助做好护理管理信息数据收集，统计等管理工作；
8、负责院内院感工作。