1、负责招聘计划，招聘渠道，广告发布，简历筛选，面试组织，人员录用等招聘工作的具体实施；
2、负责培训计划制定报批、组织实施、文化宣贯、总结评估等培训活动的具体落实；
3、负责员工薪酬、福利、提成、奖金、社保、公积金、外派补助等相关费用的核算、上报、发放及手续办理；
4、负责员工入职、离职、异动、社保、福利等相关工作落实及人事数据统计、员工档案管理；
5、负责人事相关监管及合作机构外联关系的建立和维护；
6、行政管理：负责公司固定资产的管理、盘点、申请、报废；负责公司办公环境维护与办公用品、易耗品的采购及管理；负责制定各类行政费用的预算，并做好成本控制；负责策划、组织、实施各项会议、活动；负责餐厅、宿舍、后勤、绿化等相关行政工作。
7、其他：快速、准确、有效地完成领导交办的其它工作。