试用薪资:5K 底薪:6K
提成方式:按回款提成
依照销售计划根据各自的市场执行相应的销售活动。
积极地参与完成部门销售任务,为整个部门达到销售预算做出贡献。
紧密的跟进所负责的客户的收入产量,以及与公司商务、散客、会务相关的生意。
无论何时,最大化增加销售额。
协助市场销售总监预测未来房间的收入和公司/散客/会议/长住客/的平均房价。
参与主要的旅行社和会议的活动并促进酒店销售(房间、宴会、服务以及其他设施)。
在市场销售总监直接批准下对主要市场的地区制定销售拜访计划,对一些特别地区的市场进行电话销售,向市场销售总监汇报潜在市场客户的需求范围。
了解并熟悉竞争对手的所有产品信息,包括公司协议价、主要客户及其产量、酒店客房、餐饮、会务等,并定期向销售总监汇报。
通过定期的酒店招待、宴请及举办主题活动来全面地保持好客户关系。
在主要客户、团队负责人及贵宾到店时欢迎其光临或入住酒店。
负责所有散客、团队以及协议客户参观酒店并制定后期跟进计划。
通过销售拜访、电话销售、传真等通信方式为酒店主要市场保持一个高水准的位置。
与客户洽谈所有相关宴会、会议、户外活动等,并签定协议。
拓展增加住房产量,并同时增加宴会收入。
将团队涉及信息分发至酒店各部门。例如:发宴会通知单、团队摘要和准备会议讲座。
在会议组织着有需求或有紧急需求时及时与各部门进行沟通协调。
让活动组织者和客户在活动/团队停留期间让其客人满意。
检查宴会运行和与其一起工作的各部门工作,在所有的时间内确保有质量的服务给客人。
有规律的回顾主要帐户抛入并确保其准确性,需要和客户一起回顾帐单以调整最终发票清单。
c校正总帐单和发票并由应收款部门准备和开发票给组织者。
从客户处获得意见反馈并通过必要行动来跟进。
查阅会议案例和发送会议活动档案给相关姐妹酒店和总部区域销售部。
保持制定有效的会议活动数据档案及团队结构图。
建立和维持主要的客户档案并协助市场销售总监维护管理客户档案管理体系。
与内部客户(酒店其它部门)和外部客人(客户、会议承办人、供应商)等建立良好的工作关系。
如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、2年以上销售行业工作经验,有酒店销售管理工作经历者优先;
3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀;
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
5、有较强的事业心,具备一定的领导能力。
在求职过程中如果遇到扣押证件、收取押金、提供担保、强迫入股集资、解冻资金、诈骗传销、求职歧视、黑中介、人身攻击、恶意骚扰、恶意营销、虚假宣传或其他违法违规行为。请及时保留证据,立即向平台举报投诉,必要时可以报警、起诉,维护自己的合法权益。