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高级商务经理 5-8K(可面议) 参考工资
山东省日照市东港区  |  3-5年 |  大专  |  年龄不限  |  招1人  |  全职
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专业要求
不限
岗位职责
大客户(KA)电话销售品牌合作企业客户渠道合作人力资源服务商务合作政府客户

职位描述
小优快工作为一家专注于数智零工市场的服务平台,其高级商务经理的角色至关重要。以下是对小优快工高级商务经理职责和可能涉及领域的概述:
一、职责概述
小优快工高级商务经理主要负责公司的商务拓展、市场策略制定与执行、客户关系维护以及商务合作谈判等工作。他们需具备敏锐的市场洞察力、出色的沟通能力和卓越的谈判技巧,以推动公司业务的持续增长和市场份额的扩大。
二、具体职责
市场分析与策略制定:
分析数智零工市场的发展趋势、竞争对手动态及客户需求,为公司制定有效的市场进入和拓展策略。
根据市场分析结果,调整和优化产品服务组合,提升市场竞争力。
商务拓展与合作:
积极主动寻找并评估潜在的合作伙伴,包括用工企业、劳务公司、培训机构等,建立并维护良好的合作关系。
负责商务合作谈判,确保合作条款符合公司利益,并推动合作项目的顺利落地。
客户关系管理:
深入了解客户需求,提供定制化解决方案,增强客户粘性。
定期与客户沟通,收集反馈意见,及时解决客户问题,提升客户满意度。
销售与业绩达成:
制定并执行销售计划,确保完成销售目标。
跟踪销售进度,分析销售数据,及时调整销售策略以应对市场变化。
团队管理与培训:
领导和管理商务团队,确保团队成员明确职责、高效协作。
定期组织团队培训,提升团队成员的专业能力和综合素质。
三、行业背景与优势
随着人口老龄化和社会经济结构的变化,灵活用工和零工经济逐渐成为劳动力市场的重要组成部分。小优快工通过人工智能、大数据、云计算等技术手段,为用工主体和灵活就业者提供智慧匹配、预约用工、便捷报酬支付等一站式服务,有效解决了用工难和就业难的问题。作为小优快工的高级商务经理,将有机会在这个充满挑战和机遇的领域发挥重要作用,推动公司业务的快速发展。
四、未来展望
随着数字化、智能化技术的不断进步和零工经济的持续繁荣,小优快工有望在未来实现更加快速的发展。高级商务经理作为公司的重要力量之一,将在新时代的浪潮中扮演更加关键的角色,为公司创造更大的价值和社会影响力。

岗位要求

任职要求:小优快工商务经理的任职要求通常较为全面,旨在选拔具备市场洞察力、商务拓展能力、客户关系管理能力及团队领导力的优秀人才。
一、教育背景与工作经验
教育背景:本科及以上学历,市场营销、商务管理、经济学等相关专业优先。
工作经验:通常要求具备3年以上相关行业的商务管理或销售工作经验,有成功案例者优先考虑。对于特别优秀的候选人,工作经验要求可适当放宽。
二、专业能力与技能
市场洞察力:具备敏锐的市场洞察力和分析能力,能够准确把握市场动态和客户需求。
商务拓展能力:具备较强的商务拓展能力,能够独立开发新客户、拓展新业务领域。
客户关系管理:善于维护客户关系,能够深入了解客户需求,提供定制化解决方案,提升客户满意度和忠诚度。
沟通协调能力:具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够与内部团队和外部合作伙伴有效沟通,协同推进项目进展。
数据分析能力:对数据敏感,能够运用数据分析工具和方法进行市场分析和销售预测,为决策提供有力支持。
三、个人素质与品质
责任心与上进心:具备强烈的责任心和上进心,能够承担工作压力,积极追求个人和团队的成长与发展。
抗压能力:能够适应快节奏的工作环境和高强度的工作压力,保持积极乐观的心态。
学习能力:具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新知识和技能,适应行业变化。
诚信正直:诚实守信,遵守职业道德和法律法规,维护公司形象和利益。
四、其他要求
熟悉行业:对数智零工市场、灵活用工等相关领域有深入了解,熟悉行业发展趋势和竞争格局。
熟练使用工具:熟练掌握办公软件和商务工具,如Office、CRM系统等。
语言能力:具备良好的语言表达和书面写作能力,能够清晰、准确地传达信息和意图。
熟练驾驶,有一定的责任感和灵活性。
综上所述,小优快工商务经理的任职要求涵盖了教育背景、工作经验、专业能力、个人素质等多个方面,旨在选拔具备全面素质和能力的优秀人才,以推动公司业务的快速发展和市场份额的扩大。

工作地址
山东省日照市东港区·日照东港区山东路511号
HR信息
秦先生
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