1、全面负责酒店日常经营和管理工作,督导下级日常工作；
2、确保酒店经营和管理指标的完成；
3、负责酒店文化和员工队伍建设,员工满意度合格；
4、负责制定和实施店内各部门培训计划,为公司培养合格管理人才；
5、负责店内财产使用和保管,确保资产保值；
6、制定执行店内公正、公平、公开的工资考核方案；
7、负责与社会职能部门之间的协调和沟通为酒店创造良好的经营环境；
8、定期分析店内经营和管理状况并向主管上级汇报；
9、执行公司统一的市场策略；
10、处理宾客投诉和宾客意见的收集反馈；
11、确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生；
12、制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标；
13、制定店内日常维修计划,与工程部一同制定有效的大修理计划；
14、负责各种经营数的保密工作；
15、负责应收帐款的追缴；
16、负责店内治安和消防安全；
职位招聘2-4人