专业要求
不限
岗位职责
1、执行招聘计划,进行工作分析,完成职位说明书;
2、维护拓展招聘渠道,发布职位信息,收集并筛选简历;
3、安排初试与复试,组织面试并出具评估意见;
4、负责办理员工入职、离职等人事手续及劳动合同签订;
5、建立并维护企业人才储备库,定期输出招聘分析报告。
岗位要求
1、大专及以上学历,应届毕业生,专业不限,人力资源管理、行政管理类等相关专业优先;
2.沟通强、能抗压、有一定的学习能力,能接受偶尔出差;
3.熟练微信、Excel,会做报表和简单的数据分析;
4.形象端正,具备优秀的沟通表达能力、抗压能力及团队协作精神;
5.有微信公众号、抖音、快手等平台运营推广能力优先;
6.学生会或学生创业协会学生干部优先;
7.了解《劳动合同法》及相关人事法规者优先。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
山东省济南市章丘区·秀水兰庭北区
HR信息
罗女士
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