岗位职责
1、 协助公司负责人开展公司人事行政各项管理工作。
2、 建立健全各项管理制度、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行;
3、 负责公司薪酬福利、招聘、培训、员工关系及工作绩效考核工作；
4、 负责公司行政人事各类报表的统计及上报；
5、其他领导交代的人事行政工作。
任职要求
1、 大专及以上学历，人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先。
2、 2年以上相关工作经验，有制造业公司工作经验优先。
3、 工作认真勤恳、责任心强，不计较个人得失，工作积极主动。
4、 具备较强的书面和口头表达能力、良好的沟通能力。
5、 熟练操作Word、Excel、OA等办公软件。