1.负责招聘人员，应聘人员的预约、接待及面试。
2.办理员工入职、离职、升职等手续，员工劳动合同签订、续约及管理。
3.公司内部员工的档案建立及管理。
4.负责各部门后勤行政等相关工作。
5.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
6.负责组织公司企业文化建设工作，如聚餐、公司年会、庆典活动安排等。
7.负责对新员工进行企业制度与培训工作等。
8.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系。
招聘要求：
1.人力资源管理专业，大专及以上学历，两年以上相关工作经验。
2.熟练使用制作PPT、EXCEL、WPS等表格。
3.较强的沟通与表达能力，良好的团队合作精神。