1、负责招聘维护、筛选、邀约、面试安排结果跟进；
2、负责人事档案花名册合同整理，入、离、转、晋升、调手续办理；
3、负责公司员工、考勤、文书起草、薪酬、培训、奖罚管理工作，员工福利发放跟进；
4、负责规定资产的日常管理和维护，采购申请、发放及办公设施的维护，使设备正常使用；
5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层关系，组织员工的活动；
6、管理会议组织安排、会议记录、拍照，文书起草
7、协助制定完善、组织实施有关和工作流程，监督企业制度执行情况，及时反馈；党员优先；