薪资详情
发放方式:每月15日
岗位职责
1、协助整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
3、协助组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
6、协助制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;
岗位要求
1、人力资源、管理或相关专业专科以上学历。3年以上相关工作经验。35岁以下。不符合条件勿扰。
2、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
3、具有解决复杂问题的能力;
5、很强的计划性和实施执行的能力;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
不符合条件,勿扰,拜托,我们不是找个无所谓的文员,确实想找个懂业务的优秀员工,看好了再投简历,不懂业务的就别撩了。
晋升机制
总监
工作地址
山东省济宁市曲阜市·王庄主体功能区山东鑫和信电气有限公司
HR信息
孔女士
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