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人力资源总监 12-20K 参考工资
山东省青岛市市北区  |  6-10年 |  大专  |  年龄不限  |  招3~5人  |  全职
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岗位职责

岗位职责:
1、依据公司发展战略,协助董事长组织制定公司人力资源战略规划。
2、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
3、完善公司绩效考核制度及激励机制,合理规划和控制人力资源成本。
4、负责公司制度体系搭建及制度完善,做好公司制度化管理。
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
6、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
7、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。
8、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、35-45周岁,人力资源、法律、MBA管理或相关专业本科以上学历,有模具加工、加工制造行业工作经验者优先考虑。
2、8年以上人力相关工作经验,3年以上人力资源总监或经理工作经验。
3、对于生产制造企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规政策。
5、具有较强的计划能力、执行能力、沟通能力和抗压能力。

岗位要求

岗位职责:
1、依据公司发展战略,协助董事长组织制定公司人力资源战略规划。
2、参与公司人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。
3、完善公司绩效考核制度及激励机制,合理规划和控制人力资源成本。
4、负责公司制度体系搭建及制度完善,做好公司制度化管理。
5、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。
6、对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
7、建立并维护与劳动部门的良好对接,配合劳动部门的相关检查,处理相关人事纠纷。
8、领导安排的其他工作。
任职要求:
1、35-45周岁,人力资源、法律、MBA管理或相关专业本科以上学历,有模具加工、加工制造行业工作经验者优先考虑。
2、8年以上人力相关工作经验,3年以上人力资源总监或经理工作经验。
3、对于生产制造企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规政策。
5、具有较强的计划能力、执行能力、沟通能力和抗压能力。

工作地址
山东省青岛市市北区·青岛市北区青岛鼎正智能科技有限公司保张路19号
HR信息
张经理
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