岗位职责：1、员工关系劳动合同处理2、负责办公室人员考勤，规章制度管理；3、负责人力资源日常事务工作处理4、负责公司员工招聘、选拔、内部调动、离职等人事调配工作；5、领导临时交办的其他工作。任职要求：1、正规***专科以上学历，熟练使用excel,Word,photoshop办公软件，人力资源、行政及企业管理相关专业；2、1年以上行政或人事工作经验，熟悉工作流程；3、沟通能力、文字能力较强，工作仔细认真，有耐心，责任心强，为人正直，积极主动，具备较强的书面和口头表达能力，有较强的应变能力；4、熟练操作电脑，精通WORD和EXCEL，学习能力强。5、有过实体工厂实际工作经验者优先。以上人员一经录用，公司统一缴纳五险，享有全勤奖、生日、工龄工资、加班补助、餐补等优厚的福利待遇。