岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;
8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动
岗位要求
1.大专以上学历,人力资源、会计、工商管理等专业;
2.熟练使用 EXCEL 等办公软件,熟悉人力资源系统及了解劳动法律法规及相关人事政策法规;
3.具有较强的责任感,细致,严谨吃苦耐劳
4.有C1 驾驶证
5.二级以上计算机证
工作地址
山东省淄博市临淄区·纬六路168号
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