刷新时间:2017-03-28
人力资源 4-5K 参考工资
山东省淄博市周村区  |  3-5年 |  大专  |  年龄不限  |  招1人  |  全职
五险年终奖奖金提成节日福利8小时工作制带薪年假提供住宿餐补/工作餐班车接送
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岗位职责

1、根据公司发展战略,制定人力资源规划与开发计划;
2、组织建立外部沟通渠道和公共关系,掌握信息,改善管理,运用监督、检查、沟通、协调管理技能,支持服务于职能部门的员工管理,处理劳动争议,建立和谐的劳资关系;
3、掌握公司人员需求情况,对用人部门提出的招聘要求进行审核,有针对性地组织参加招聘,为满足公司经营需求吸纳优秀人才;
4、依据外部市场竞争趋势,建立具有竞争力,公平性的薪酬管理体系,激励员工的潜力和积极性,增强公司凝聚力;
5、设定公司培训体系,实施培训目标,开发人才,提高素质,增加公司发展动力;
6、建立公司人事绩效考核体系,提高管理者素质,加速提升公司管理水平;
7、根据企业发展实际状况,敏锐捕捉各种信息,及时整合、完善各种管理制度;
8、依据人力资源政策,组织部门内职位设置,人员聘用,实施培训,考核,晋升,激励,提高员工素质,完成部门的职责目标;
9、及时完成上级主管交办的其他工作事项。

岗位要求

1、人力资源相关专业,全日制大专以上学历,年龄在25-35岁之间;
2、五年以上人力资源经验,三年以上同岗位工作经验;
3、掌握先进的人力资源管理理念和工具,文字功底好,具有人力资源规划、薪酬体系设计、绩效考核管理、培训体系建立、员工职业生涯规划的理论知识和操作经验,熟悉国家及地方相关法律法规及政策;
4、具备较强的管理能力,出色的组织能力及分析判断能力,具备良好的人际交往与沟通能力和优秀的职业素质及良好的服务意识,工作积极进取,富有团队协作精神。

工作地址
淄博市周村区周隆路7226号方达电子科技园
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