1、负责综合办公室全面管理，对所辖部门职责负领导责任。
2、主持综合办公室日常工作，负责和上级部门联系，及时传达领导指示，认真做好上情下达、下情上报工作。
3、协助领导草拟公司文件，参与公司改革、改制及相关重大活动，并负责行政会议及各种会议的组织安排。
4、检查各项规章制度的实施情况，促进各项工作规范化管理。
5、负责组织拟定公司的有关规章制度、行政公文、布告、通告;搞好各类文件的登记、传阅、催办、归档、存档工作;整理公司“大事记”。
6、负责监督人事考勤、绩效、培训、员工关系及相关工作，审核工资等。
7、负责公司文化建设，安排员工进行培训，并对公司员工的工作组织进行考核，评定。
8、对本部门员工进行工作安排及必要的工作指导，确保各项工作顺利进行。
9、公司及领导交办的其他工作