任职要求：
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、电子商务、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验：具备1-3年以上人力资源或相关领域的工作经验，有销售行业HRBP或相关工作经验者优先。
3.专业技能：熟练掌握人力资源管理的基本理论和实践技能，包括招聘、培训、绩效管理、员工关系等方面的知识。
4.能力素质：具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与销售团队建立紧密的合作关系。
5.具备敏锐的观察力和分析能力，能够及时发现和解决员工在工作中遇到的问题。
6.具备较强的学习能力和适应能力，能够迅速适应新的工作环境和变化。
7.具备良好的职业道德和责任心，能够为公司和员工的利益着想。
8.能够承受一定的工作压力，具备较强的抗压能力和解决问题的能力。
我们期待你的加入，共同推动销售部门的发展